保护者任务，全员加速中第一季第六期的抓捕顺序？
在全员加速中第一季第六期的抓捕顺序中，抓捕顺序为: 李锐、央视主持人董卿、刘涛、龚玥菲、黄磊、胡军、李晨、谢娜。最终李晨成功逃脱抓捕，成为本期胜利者。
全员加速中
湖南卫视推出的游戏秀节目
2015 / 中国 / 大型创意实境游戏秀 / 约100分钟 / 黄晓明、蔡少芬
可播放
《全员加速中》是湖南卫视引进日本富士电视台综艺节目《全员逃走中》推出的大型创意实境游戏秀节目。
《全员加速中》的“加速队员”必须在一定的时间限制内，在所划定的场地中，躲避“猎人”的追捕并尽可能完成发布的任务，至游戏结束成功逃避追捕即可获得全部胜利币。《全员加速中》包括：《全员加速中第一季》、《全员加速中第二季》
《全员加速中第一季》于2015年11月6日起每周五晚22:00接档《爸爸去哪儿第三季》在湖南卫视首播，于2016年1月1日收官，易烊千玺获得总冠军。
《全员加速中第二季》于2016年4月29日起每周五晚20:20接档《我是歌手第四季》在湖南卫视首播。于2016年7月15日收官。
《全员加速中第三季》将于2023年播出。[6]
据说由父亲经常带孩子？
心理学家发现，由爸爸带大的孩子智商更高，抗压能力更强，在学习和生活中也更容易取得成功。父母在孩子的家庭教育中有着各自的优势，只有阴阳互补，才能更有利于孩子的成长，不仅能提高孩子的智商，还可以促进家庭关系和睦。
同样的家庭，同一个孩子，为什么会出现这种差异呢？这除了和父母文化、修养差异有关外，更多的是由性格差异造成的。男人来自火星，女人来自水星，男人理性，女人感性。
相比孩子的母亲，那些在家带娃的父亲有着更强的目的性，想要培养孩子哪方面的品质，发展哪方面的才能，心中都有着具体的规划并会按照这种规划去实行。而母亲往往对孩子有着太多的期望，但在实际教育中，又往往缺少规划。
这并不是否定母亲在家庭教育中的重要性，母亲以女性特有的感情细腻、温柔去影响孩子，给孩子以无微不至的关爱和呵护，这是功不可没的。但有研究表明，完全由母亲带大的孩子，在性格上往往表现出胆小怕事、多愁善感、自卑等特点，而男性的果断、自信、大胆、独立等特点恰恰可以弥补这一点，是孩子的家庭教育中具有不可替代的作用。
孩子更有安全感2—6岁时孩子安全感建立的关键时期，爸爸这个角色相对于女性来说，就是力量的象征，是孩子在幼儿时期心中的英雄和榜样。
由于孩子能感受到更多的父爱，内心更为阳光和健康，做事主动果断，不会犹豫不决畏首畏尾，自己有信心和勇气来面对这个多彩的世界，在遇到困难和挫折面前，也更有弹性空间，抗压能力更强。
与父亲接触不多的孩子，由于缺乏父爱，容易在情感、认知和性格上产生缺陷，表现为自卑、敏感、孤独和叛逆，不利于孩子未来的成长和发展。
孩子更有独立精神著名心理学家格尔迪曾说过：“父亲是一种独特的存在，他能够让孩子具有一种特殊的力量。”
美国儿科心理学博士陈鲁曾说：“在女儿的一生中，父亲是最具影响力的男人。”
不论儿子还是女儿，父亲在他们心中都是一个最初的榜样。在相处过程中，男孩学习和模仿父亲的行为，让自己更像一个男人；女孩则会把和父亲的相处模式，运用到与其他男性的相处中。
父爱如山，作为一座山，跟母亲这个角色比起来，这座山动的还是比较少的。比如我在家带孩子，摔倒了，就让他自己站起来；想要拿什么玩具，就让他自己想办法；忙的时候，就让他在旁边自己玩耍。当然很少管不代表缺乏对他的关注，会关注他的行为，关注他和小伙伴玩耍时的表现，会鼓励他做对的事情，纠正他错误的行为。
在家庭这个舞台中，父母和子女扮演着不同的角色，父亲应担当起责任，经常陪伴孩子，不过度溺爱孩子，培养孩子的独立精神，养成自立、自信、自主的性格，成为一个有担当、有责任感的人。
思维能力更强有研究证明：“父亲对宝宝的数理逻辑能力发展具有较大的影响，与父亲密切相处的宝宝，数学成绩佳”。
相比于孩子母亲的无微不至，父亲虽然粗枝大叶，但做事情更能分清主次，抓住重点。父亲的这种理性思维也会影响到孩子，在玩耍的时候，会引导孩子进行探索，当孩子提问时，父亲的回答，也会无意识的融入自己的理性思维，在无形中影响到孩子。
写在最后：
让爸爸参与到孩子的教育中来，更重要的是为了给孩子一个健康、健全的成长成长环境，父爱、母爱缺一不可！
2023年8月即将上映的新电影？
1、巨齿鲨2：深渊
上映时间：2023年8月4日
类型：动作/科幻/冒险
导演：本·维特利
主演：杰森·斯坦森 吴京 蔡书雅 克利夫·柯蒂斯 佩奇·肯尼迪 斯凯勒·塞缪尔斯
剧情：海洋霸主巨齿鲨，今夏再掀狂澜！乔纳斯·泰勒（杰森·斯坦森 饰）与科学家张九溟（吴京 饰）双雄联手，进入海底7000米深渊执行探索任务。他们意外遭遇史前巨兽海洋霸主巨齿鲨群的攻击，还将对战凶猛危险的远古怪兽群。惊心动魄的深渊冒险，巨燃巨爽的深海大战一触即发。
2、雪豹和她的朋友们
上映时间：2023年8月4日
类型：纪录片
导演：奚志农
旁白：朱亚文
剧情：
本片以雪豹为核心线索，讲述了三位牧民如何从牧民转变为摄影师，成为雪豹的保护者，如何追寻雪豹的踪迹以及为此所付出的努力的故事，这部电影不仅讲述了雪豹的故事，更探究了“人与野生动物共生”的新方式。
3、孤注一掷
上映时间：2023年8月11日
类型：剧情/犯罪
导演：申奥
主演：张艺兴 金晨 咏梅 王传君 王大陆 周也 孙阳 邓萃雯
剧情：电影取材自上万起真实诈骗案例，境外网络诈骗全产业链骇人内幕将在大银幕上首度被揭秘。程序员潘生（张艺兴 饰）、模特安娜（金晨 饰）被海外高薪招聘吸引，出国淘金，却意外落入境外诈骗工厂的陷阱。为了离开，两人准备向赌徒阿天（王大陆 饰）和其女友小雨（周也 饰）下手，从他们身上套现、完成业绩……潘生与安娜能否逃过诈骗集团头目陆经理（王传君 饰）和阿才（孙阳 饰）的残暴折磨？面对警察（咏梅 饰）的跨国调查和追捕，他们又会何去何从？
4、GT赛车：极速狂飙
上映时间：2023年8月11日
类型：剧情/动作/冒险/运动
导演：尼尔·布洛姆坎普
主演：亚历克斯·谢被编剧、奥兰多·布鲁姆、大卫·哈伯、阿奇·马德基
剧情：《GT赛车》改编自索尼公司旗下的一款赛车游戏，剧情将围绕真实比赛展开，选手可以像游戏中的玩家一样，根据喜好选装自己的赛车参加比赛。
如何战胜负面情绪？
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一、认知不同，情绪各异
听过这样一则寓言故事。一位老大妈有两个做生意的儿子。大儿子卖伞，二儿子卖盐。晴天的时候，那位老大妈担心大儿子卖不出去伞，而等到雨天的时候，她又开始担心二儿子卖伞受到影响。于是，老大妈每天的心情都在随着天气的晴阴而始终是愁眉不展，没有一天好心情。所幸有位智者告诉她：“您应该转换一下心境，要想着，下雨天，大儿子的伞卖得一定好，而晴天二儿子的盐肯定晒得不错。这样不就结了。”那位老大妈听完那位智者的劝说，顿时有种茅塞顿开的感觉，再也不每天愁眉苦脸的了。这里面的心境其实就是一种对事情的主观认知。显然，同样的事情，会随着自身认知的不同而带来不同的情绪体验。类似的情况，在我们现实当中比比皆是。同样一份工作，在有的员工眼里，这是一次难得的锻炼机会，而在有的员工看来，则会认为“领导的事儿怎么这么多，整天用工作压人。”实则，只是一次正常的工作分配而已。还有，每天与领导见面打招呼，能够正常你一言、我一语地进行，则会感到与领导的关系还不错，倘若出现领导视而不见的情况，则会认为领导对自己一定是有什么想法。实则，当天的领导因工作太多，而根本没顾得上这些细节。心理学当中的合理情绪疗法认为，让你产生情绪反应的不是事件本身，而是你对事件的看法，也就是认知。
上述几种情况，足以说明一个结论：一个人认知水平，决定着一个人情绪体验。二、每一种情绪，都有它存在的理由
情绪，是对一系列主观认知经验的通称，是人对客观事物的态度体验以及相应的行为反应，一般认为，情绪是以个体愿望和需要为中介的一种心理活动。情绪分为积极情绪与消极情绪。虽然是一种主观产物，但从辩证角度来看，情绪并没有绝对的好坏之分。也就是说，每一种情绪的出现，都有它存在的理由。一般而言，我们印象当中那些能够给自己带来较为舒适体验的积极情绪，如开心、乐观、自信、放松等积极情绪，更容易为个人所接受，毕竟，积极的情绪能够有效地推动工作，增添生活乐趣。相反，给自己带来不好情绪体验的消极情绪，如痛苦、悲观、自卑、紧张等消极情绪，则是绝大数人所不愿经历的。然而，事实证明，一些所谓的消极情绪，所带来的影响，并非完全是消极的，有时甚至恰恰相反。比如，紧张。我们说，适度的紧张，有利于我们更好地集中注意力，去保证工作的完成。见过两位不同的面试生。一位从面部表情就能看出，他对于这个岗位非常看重，全程面试下来，均表现得很谨慎，从着装、坐姿再到讲话的语言组织，虽然很中规中矩，但给人感觉还是比较靠谱的。而另一位则不然，从一进门，就摆出一副无所谓、无所顾的状态，入座后，不时地翘起二郎腿，回答问题，也是大大咧咧，给人感觉很随意，真得是放松有些过度了。结果，面试还未进行到最后一个环节，便告诉那位可以回去等通知了。由此看来，适度的消极情绪或者负面情绪并非是洪水猛兽，唯恐避之而不及。关键在于这样的负面情绪来敲门的时候，我们该如何面对，是永远拒之门外，还是开门从容接纳，化负面为正面，化消极为积极，才是我们需要把握的。三、运用ABC理论，掌控好你的负面情绪
所谓的心理学ABC理论，是由心理学家阿尔伯特．艾利斯(Albert Ellis)创建：认为激发事件A (Activating Event)只是引发情绪/行为后果C (Consequence)的间接原因，直接原因为个体对激发事件的想法/认知B (Belief)。
（图片来源网络，侵权联系删除）从前因到结果之间，一定会透过一座桥梁B（Belief），这座桥梁就是信念和我们对情境的评价与解释。于是，同一情境之下（A），不同的人的理念以及评价与解释不同（B1和B2），所以会得到不同结果（C1和C2）。这段话，可以做这样的翻译：从情绪的发生，经历过程再到结果的出现，我们可以概括成为起因、经过与结果三个阶段，能够看出，初始阶段的起因，通常不为我们掌握，其中的过程，也就是第二阶段，才是我们能有所作为的地方。简而言之，只要我们将过程，即个体对激发事件的想法/认知B (Belief)，这一环节控制住了，我们就可以主导行为后果C (Consequence)。而这恰恰是我们控制负面情绪的切入点，因为拥有什么样的认知B（Belief），将直接影响着什么样的C（Consequence）出现。所以，可以分别从ABC三个环节入手，具体来讲：1.找到情绪根源
也就是所谓的A阶段。我们常讲，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。凡是出现这样、那样的结果，肯定都是有原因的。而找到引发情绪的根源，才是我们控制好负面情绪的第一步。通常来讲，情绪根源的主要有两种：一种是引发情绪的事情；另一种则是对发生事情的解读所产生的情绪。比如，职务调整这件事情。提了，基本上对于当事人而言，肯定是非常高兴的，这是就事情本身而言，属于第一种。而对于职务调整这件事情的解读，如，就领导提拔那位员工，心中则会产生不满或者佩服，由此带来的一种解读而引发的负面或者正面情绪，则又是一种情绪根源。那么，辨认与区别出情绪出现的根源，则是迈开控制情绪的第一步。这里面要把握的核心要素就是客观。就是能够依据事情的真实面目来看待事情本身，而不要主观夸大、乱加猜测或者习惯性贴标签。还是就提职的事情，倘若提拔的对象是一位女同事，那么，对于那位女同事的男上司而言，若个人人为地增加“与领导的关系肯定不一般”、“平时就觉得两人关系暧昧”等不符合实情的猜测，则会出现不当的情绪反应与举动。2.校正情绪认知
也就是控制情绪的B阶段。这一阶段可谓是掌控整个负面情绪的关键一环。当个人遇到令自己感到生气、害怕或者冲动的情绪时。此时要及时予以叫停。具体来讲，可以采取3种简单可行的方法。第一种，自我暗示。注重发挥潜意识的指引作用，让事情向好的方面转化。比如，因工作与同事之间就要发生语言或者肢体上的冲突，要注意暗示自己：“得饶人处且饶人，真理不一定是在你这边。”等等，在短时间给自己的情绪“降温”。第二种，换位思考。无论面对何等的消极偏见，始终将自己置身到对方的角度与站位去思考事情的本身，等一等、缓一缓，或者会更容易得到事情的真相与原因。比如，自己平时要好的同事提拔为自己的主管后，开始对个人的工作纪律提出要求，你对此很有想法，总感觉他是在装。此时，你就有必要站在那位同事的立场去思考，倘若自己也成为主管这样的管理者，对下属进行必要的管理与提出相应的要求，再正常不过了，否则，就是一种失职。第三种，转移注意力。当你处在不良的负面偏见或者近乎尴尬的处境当中时，比如，找领导请假不批，跟同事聊天总是借机挖苦你。此时，你有必要离开当时的环境。请假不批，你可以将注意力放到周末看一场电影，吃一次大餐或者找一本心仪的书，到安静的地方，尽情品味书中的人情世故等，都是不错的转移注意力的办法。情绪，负面情绪从酝酿、成型再到爆发，都需要一个过程，将B阶段调整好，也就意味着控制负面情绪成功了一大半。3.控制结果出现
确切地说，控制负面结果出现，也就是C阶段。当A无法移除，而B又一时半会无法排解的情况下，我们可以直接针对情绪本身进行调节。常用的方法主要有3种：1）倾诉。管用且直接的做法就是把心中烦恼写成一篇日记，你就会发现，当你落笔开始成文的时候，内在的烦恼已经开始逐渐消减，而到全部写完的时候，负面情绪所带来的影响已经大为降低。2）运动。美国心理学家威廉·摩根的一项试验表明，每周进行3次20-30分钟低强度的体育锻炼后，人们的抑郁情绪就会得到缓解。虽然，所说的负面情绪并不一定会使人产生抑郁，但选择自己喜欢的运动项目，来一次大汗淋漓的体验，你会发现你的不良情绪也会随着汗水被排出了体外。3）冥想。第一种，专注于某一个事物，比如说呼吸，或者某一句话，以此来提升个人的自主力还有意志力，初学者建议从第一种开始。第二种，排除一切干扰，放空大脑，只专注于自己的感受，用来寻找自我，缓解压力，释放情绪。综合来讲，阶段B是控制负面情绪的重点环节，一旦你将情绪的认知改变了，也就意味着结果将由你来主导，尽管所发生的每一件事情是客观或者不可控，这实则是一种情绪干预。结语
很喜欢这样一句话，你若澄澈，世界就干净；你若简单，世界就难以复杂。当你的情绪变得一团糟的时候，要及时想到改变自己的认知，认知对了，心态也就对了，做事也就对了。@职路施语，20年职场人，专注职场领域人性研究，善用多巴胺的文字，激活你内心深处的荷尔蒙。
为什么古代的日本没有太监？
我是萨沙，我来回答。
太监存在的目的，是为了避免后宫的淫乱。
在古代的大帝国中，皇帝往往有很多妻子，少则十几人，多则几十人甚至几百人，她们深居后宫。
萨沙想起一个笑话。这些各国的皇帝，其实是可怜虫，被一群饥渴的女人夜夜轮奸。
这个笑话虽夸张，话糙理不糙。
皇帝一个人身体再好，也架不住这么多妙龄女郎。当年隋文帝就是在独孤皇后死后宠幸了2个美女，还没2年就翘了辫子。
于是，这些皇帝的老婆长期处于饥渴状态。人类的性欲，往往不受理性控制。
在这种情况下，如果后宫出现男人就很容易发生通奸的情况。
而古代没有DNA测试，这必然会造成皇帝后代血统的混杂。
说白了，皇帝不知道这个儿子是不是自己亲生，这可以决定国家前途的大事。
于是，大国尤其是大帝国的皇帝，因为后宫庞大，就开始使用大量妇女，将男性仆人赶出去。
可是，女人的体力较弱，一些粗活不是女人能胜任的。
写到这里，萨沙想到一个妇产科医院兄弟闲聊时候说。妇产科医院护士都是女的，遇到比较胖的产妇，4个女护士都抬不动。
后来没办法，只得找男性护工帮忙，人家2个男人就抬着到处走了。
同时，女人的是非多，一是心眼小，三个女人一台戏，经常内讧。比如清华铊中毒案，就为了屁大的事，女大学生就能对舍友下毒；二是女人有月经，到了月经时期多不能做什么体力活。
于是，从秦汉开始，中国开始普遍使用受过宫刑的男人作为太监，最后又出现了太监的制度。从隋朝废除宫刑以后，太监制度仍然保留，但不是强迫，基本都是自愿性质。
其实并非中国一国如此，萨沙这次去印度就看到了现实中的太监，当时印度上到皇帝下到土邦的邦主都是有太监的。历史上，埃及、波斯、罗马、奥斯曼土耳其甚至越南、朝鲜等等国家都出现过太监。
他们共同的特点是，后宫庞大而且有阉割太监的传统和技术。
那么，日本为什么没有太监呢？
经过考证，日本是有太监的，但是远古。
但日本古代大体没有太监，原因如下：
第一，日本古代没有阉割太监的技术。
大家不要小瞧阉割太监的手术，其实是技术含量很高的。包括手术工具的消毒，手术过程中的步骤，手术后的防止感染，都是上千年 流传下来的成熟经验。
洪秀全在南京建国以后，曾经派人阉割过二三十个儿童作为太监，结果技术不过关，全部都因为术后感染死了。
但日本古代没有这种技术。
日本附近的朝鲜也有太监，但技术不足，太监阉割不彻底，仅仅阉割睾丸，不割掉阴茎（割掉会死）。这种其实很危险，一旦睾丸阉割不彻底，朝鲜太监就会保持性能力，朝鲜国王头上的帽子恐怕就要绿了。
朝鲜尚且如此，日本就更别说了。
日本直到明治维新时期，还不会科学的阉割牲畜。
他们的大牲口基本都不严格，尤其是战马都是不阉的，导致几乎无法控制。作战期间，日本战马脾气暴躁，踢伤咬伤大量士兵，不服从命令。甚至作战期间，战马冲锋时突然发现附近有母马就阵型大乱，四处乱跑，有的还将日本骑兵摔下。
至于日本历史上几乎不养猪，一种说法是日本人不会阉割野猪，导致猪肉腥臊难吃。
阉割动物尚且不行，何谈人。
第二，日本不需要太监。
日本天皇和中国皇帝不同，皇帝有实权可以穷奢极欲，女人要多少有多少。
其实不要说中国皇帝，洪秀全这个假皇帝也有88个老婆。
日本天皇基本都是虚的，只是象征，并没有实权。
日本天皇的老婆并不多，后宫规模也小。
在奈良时代和平安时代前期，天皇后宫位号的设置很简单，只有皇后一人、妃二人、夫人三人、嫔四人，一共才10个人，规模很小。
对于这些女人的出身，又有严格的限制。
妃须为四品以上的内亲王、夫人须为三品以上太政官之女、嫔须为五品以上贵族之女，皇后更要有皇族血统。
由此，因天皇后宫很小，人数不多，其实只需要承担皇帝和几个老婆的衣食住行就可以。
这样一来，仅仅靠女官和宫女也就可以胜任，根本不需要太监。说白了，这件粗活1个宫女做不了，大不了派2个人去就是了。